Los problemas de las empresas se generan y solucionan en manos de los líderes que la manejan. Los dueños y mandos con habilidades pobres de liderazgo suelen causar problemas tales como:

• Disengagement.

• Baja productividad del equipo.

• Mal clima laboral y deserción del buen talento.

Entrenamos a los dueños y mandos para que operen dentro de una metodología  de liderazgo funcional que de resultados y genere espíritu de cuerpo y adherencia del talento hacia la organización.

A pesar de que hacemos trajes a la medida de la necesidad de cada empresa, nuestros servicios suelen concentrarse en 3 áreas:

Desarrollo de Liderazgo Transformacional.

Entrenamos a dueños, directivos y gerentes, en habilidades para ejercer dentro de los pilares del Liderazgo Transformacional, enriquecemos la personalidad de cada mando para que puedan tener el nivel de máximo compromiso y reciprocidad de su equipo humano.

Coaching & Accountability:

Hacemos valoración y mapeo del líder para ayudarle a desarrollar mejores habilidades de liderazgo al mismo tiempo que le damos claridad y desarrollo de conductas deseables para su mejor desempeño. Esto lo hacemos a través de nuestro sistema único de acompañamiento estratégico que hemos desarrollado usando como base la psicología cognitivo-conductual y el coaching de negocios. No somos “coaches de negocios”, somos Psicólogos que comprendemos las demandas profesionales y psicológicas de los líderes.

Talleres y Entrenamientos:

Nuestros talleres están enfocados a desarrollar habilidades de liderazgo que permitan a los mandos trabajar mejor con millennials y generación Z, comprendiendo las brechas generacionales, preferencias y motivadores de este importante grupo. Cada taller se diseña a la medida de la organización según el diagnóstico que se obtenga en cuanto al ambiente de liderazgo al momento de la valoración. 

También ayudamos a la empresa a comunicar cambios y proyectos trascendentales en los que deben contar con el apoyo y adherencia de todo el equipo humano.

En Momentum Coaching usamos la psicología aplicada al liderazgo, nuestra metodología se nutre de la psicología cognitivo conductual y el business coaching.

Los 6 pasos de nuestros programas son:

1. Descubrir la organización.
2. Valorar al equipo.
3. Diagnosticar la situación.
4. Diseñar un plan de acción.
5. Implementar las bases.
6. Acompañamiento Estratégico.

Cada empresa es un caso diferente, nuestra metodología es una guía del proceso lógico que seguimos, las soluciones y programas son hechos a la medida de cada organización. 

Los programas de Momentum funcionan para Pymes que tienen un director general y un equipo de mandos de al menos 3 directivos o gerentes. En estos mandos se concentran las decisiones que definen el éxito o el fracaso de la empresa. Nuestros clientes suelen ser Pymes de 50 a 1,000 empleados que necesitan un modelo de liderazgo asertivo, transformacional y congruente con la realidad actual.

Nuestros clientes nos contactan en una de estas 3 fases:

• “Nos prepararnos para una expansión/crecimiento y requerimos un entrenamiento para los directivos y gerentes de la empresa”
• “Sentimos que nuestros mandos deben reforzar sus habilidades de liderazgo para conectarse mejor con el equipo”
• “Nuestros mandos carecen de habilidades de liderazgo avanzado y nos ha causado problemas de clima, baja productividad y disengagement”