Quienes han comprobado por experiencia propia, que las empresas solo pueden ser tan buenas como la suma del talento de los líderes.
Nos apasiona ayudar a estos líderes a desempeñar mejor, a transitar con claridad el complejo camino de guíar una organización, a desarrollar un sentido intencional transformando no solo la empresa, sino a sí mismos.
En Momentum tenemos un estilo de abordaje que suma las bases clínicas de la psicología con el dinamismo del coaching ejecutivo. Vemos a las empresas como un sistema único e irrepetible, compuesto por su cultura y el aporte de cada colaborador con énfasis en el desempeño de los líderes (Directores, Gerentes y Supervisores)
El equipo de líderes son las personas que más influyen en el destino de la empresa. Valoramos, diagnosticamos y analizamos la estructura de mandos, desde dueño o Director hasta gerentes y/o supervisores. Validamos que el equipo de líderes sea el adecuado para avanzar al crecimiento deseado.
Posterior al diagnóstico de liderazgo, desarrollamos un mapa estratégico de acciones que muestra un camino claro y empodera al líder de la empresa para delegar con precisión y sin perder de vista el objetivo. Diseñamos los sistemas de medición de desempeño tanto del líder como de su equipo.
Algunas empresas requieren ayuda extra para llevar lo aprendido a la realidad. Acompañamos muy de cerca a los líderes de su organización en el proceso formativo de habilidades de liderazgo y productividad para dirigir al equipo que tienen a cargo. Una vez formadas las habilidades fundamentales, se monitorea a demanda del cliente.
-Simon Sinek
